Lowongan Kerja PT. PII (Persero) 2018

Bagi kamu yang masih mencari informasi kerja di perusahaan BUMN/Swasta mungkin informasi lowongan ini yang kamu cari Masih banyak informasi lowongan penting dari perusahaan besar yang membuka rekrutmen setiap harinya, jadi bookmark dan selalu buka lowongan kerja hari ini hanya di Aditif.info! Simak lowongan kerja hari ini ya…. Kamu bisa segera mempersiapkan diri^^

Aditif.info – Berikut ini kami rangkum beberapa tipe wawancara kerja yang biasa ditemui kandidat :Wawancara Tradisional (One-on-One), Tipe wawancara ini sering sekali digunakan dan kamu pasti familiar dengan wawancara tipe ini. Perwakilan perusahaan, biasanya HRD dan user (pengguna) akan bekerjasama untuk membuat pertanyaan untuk sesi tanya jawab dengan kamu untuk mengetahui apakah kamu kandidat yang mereka cari.
Contoh pertanyaan yang sering digunakan:
“Ceritakan mengenai diri kamu.”
“Mengapa kamu menginginkan pekerjaan ini?”
Tip wawancara:
Lakukan latihan wawancara kerja dengan teman yang bisa kamu percaya untuk membantu. Tanya pendapat teman kamu mengenai jawaban yang kamu lontarkan dan analisa jawaban tersebut.Hal tersebut akan sangat membantu.

 Wawancara Kelompok
Tidak seperti tipe wawancara yang pertama, tipe satu ini kamu tidak hanya akan bertemu dengan HRD saja, tapi dengan beberapa kandidat lain yang melamar untuk posisi yang sama dengan kamu. Ini adalah taktik yang digunakan oleh perusahaan saat mereka membutuhkan karyawan untuk sebuah posisi dengan jumlah yang banyak. Tipe ini membuat perusahaan melihat kelebihan masing-masing dari kandidat dan bagaimana para kandidat ini bekerja dalam grup.
Contoh pertanyaan yang sering digunakan:
“Apa yang membuat kamu berbeda dari kandidat yang lain?”
“Kira-kira apa posisi yang cocok untuk kamu saat berada dalam kelompok ini?”
Tip wawancara:
Tunjukan bahwa kamu adalah team player dan menjadi kandidat yang aktif terhadap seluruh pertanyaan yang dilontarkan untuk grup karena semua itu adalah bagian dari tes. kamu akan melihat bagaimana kamu memecahkan sebuah masalah saat bekerja dalam tim, jadi jangan berdiam diri tunjukan pada mereka apa yang kamu miliki.

Wawancara Telepon
Wawancara melalui telepon adalah cara paling efisien yang digunakan oleh perusahaan saat menjaring kandidat yang sulit dijangkau karena masalah jarak. Wawancara melalui telepon biasanya digunakan untuk melakukan saringan awal sebelum kandidat diundang secara langsung untuk datang ke perusahaan untuk tes. Pertanyaan yang biasa dilontarkan tidak jauh berbeda dengan wawancara face-to-face.
Contoh pertanyaan yang sering digunakan:
“Menurut kamu apakah kelemahan yang ada pada diri kamu?”
“Kira-kira 5 tahun kedepan kamu akan berada dimana?”
Tip Wawancara:
Ganguan dari luar dan jaringan yang tidak baik dapat menjadi masalah untuk wawancara tipe ini, maka dari itu pilih tempat yang tidak terlalu gaduh. kamu juga perlu menunjukan hal terbaik yang kamu miliki kepada HRD dan jelaskan secara jelas dan antusias. cara yang baik untuk menjawab pertanyaan dengan cara wawancara ini adalah dengan tersenyum. Ini akan menjadi cara yang jitu jika kamu melamar untuk posisi call centre, sales dan operator telepon.
Demikianlah tips yang bisa kami bagikan pada kesempatan kali ini. Berikut ini akan kami bagikan sebuah Lowongan Kerja bagi kamu semua. PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia (Persero) / PT PII adalah satu-satunya institusi di Indonesia yang menyediakan penjaminan terhadap risiko proyek infrastruktur dengan skema Kerjasama Pemerintah Swasta (KPS), yang dibentuk sebagai salah satu upaya pemerintah untuk mendukung percepatan pembangunan di Indonesia melalui penyediaan jaminan yang dilakukan dengan proses yang akuntable, transparan, dan kredible.
Di PT PII, kamu akan memiliki kesempatan untuk bekerja bersama orang-orang yang profesional dan berdedikasi tinggi, serta selalu termotivasi untuk maju.

Saat ini, PT PII membuka Lowongan Kerja terbaru, berikut informasinya :

 Financial Analyst

  • Bachelor’s Degree or Master’s Degree in Economics; Finance; Accountancy; Business Studies; Management, Engineering or equivalent
  • A minimum of 3 years experience in project finance, corporate finance, investment banking or equivalent
  • Strong experience in infrastructure project will be a plus
  • Preferably have a good understanding of PPP
  • Demonstrate a thorough understanding of financial modelling and project financing
  • Proven ability to engage with key stakeholders/government agencies
  • Strong communication and interpersonal skills
  • Ability to work as a team player in a positive environment
  • Ability to demonstrate organization skills, attention to details and adherence to strict deadlines
  • Fluent in english

Project Appraisal Intern

  • Enrolled in or previously completed a Bachelor’s degree in Economics, Finance, Management, Public Administration or a related line of study
  • Fluent in English, with excellent written and verbal communication skills
  • Knowledge of Microsoft Office
  • A strong desire to learn
  • Ability to work independently as well as in a team environment
  • Excellent attention to detail, be well-organize and show initiative
  • No work experience required

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Add Comment

Loading Facebook Comments ...
Loading Disqus Comments ...